Наблюдаем повышенный интерес к профессиональным компетенциям — компании всё чаще описывают функционал ключевых ролей, чтобы разработать карьерные маршруты, спланировать обучение и развитие приоритетных компетенций

Если перед вами прямо сейчас стоит задача обновления или разработки модели профкомпетенций — познакомьтесь с факторами, на которые нужно обратить внимание до старта проекта, в нашей галерее

Обзорный материал о разработке модели профкомпетенций читайте в нашем блоге

Пример проекта для производственной компании, где на основе разработанной модели профкомпетенций мы построили скиллборд — модель взаимозамещения должностей — описан вкейсе ✉️ Если у вас есть вопросы по внедрению или актуализации модели, всегда будем рады вам помочь — напишите нам на info@formatta.ru