Соглашусь, ни разу сотрудник, который плохо показал себя в испытательный срок не менялся в лучшую сторону, т.к. в испытательный срок сотрудник должен выкладываться на максимум, чтобы руководитель мог оценить его “capacity по силам”. Если его максимум уже вызывает настороженность, то после испытательного все будет ещё хуже)