Самовлюбленность! Эго! Неумение слушать и слышать! Незнание основ социологии и психологии!

1. Боязнь делегировать 2. Решать проблемы менеджеров (менеджер должен приходить с обоснованными вариантами решения проблем) 3. Боязнь/нежелание развивать и растить сотрудников (могут подсидеть)

Микроменеджмент, все делать самому, гипер-опекать коллег в команде, брать на себя слишком много и разного

Зазнатость

Уверенность , что ты уже всё знаешь не даёт возможности развиваться . А развитие на руководящей должности очень важно

Самоуверенность и нежелание учиться ☝️

Микроменеджмент

Дружба

Самая первая ошибка - нежелание учиться самому. «Я сам все прошёл, я знаю чему учить»😃

Что то вроде после стопарика такое размышление: Ща найму крутого спеца натяну его хорошенько и он мне за неделю напишет систему упрпвления межпланетной станцией. А там ребята из говна и веток ща три копейки подвезут сам космолет, а я куплю компанию на вторичке существующую 200 лет и напишу что мы лидеры рынка.

описывать эти ошибки в рандомном посте

1. Перекидывание задач без подробности задач 2. Не умение вести диалог, только указания 3. Считать что начальник умнее тебя и вести себя как король 4. Не отвечать на вопросы подчинённых и бегать от ответственности перекидывая на сотрудников