Этот блог ведет юрист в сфере HRTech, ориентированный на поддержку соискателей и клиентов. Хочу анонсировать темы, которые помогут осветить аспекты трудоустройства и взаимодействия с работодателями и HRTech платформами:

1: Основы трудового права и права соискателей

🔥 Права соискателей при трудоустройстве: что работодатель может и не может спрашивать на собеседовании. 🔥 Оформление трудовых договоров и гражданско-правовых соглашений: в чем разница и что выбрать. 🔥 Что делать, если уволили несправедливо: пошаговый алгоритм для соискателей и работников.

2: Актуальные вопросы трудоустройства и удаленной работы

🔥 Трудовые права на удаленной работе: на что могут рассчитывать удаленные сотрудники. 🔥 Трудовой договор и договор оказания услуг: как правильно оформить удаленные рабочие отношения. 🔥 Защита персональных данных в условиях удаленной работы: новые вызовы и требования. 🔥 Какие вопросы могут и не могут задавать работодатели при трудоустройстве удаленного сотрудника.

3: Карьерные изменения и трудовые споры

🔥 Какие гарантии и права сохраняются при сокращении штата или ликвидации компании. 🔥 Как правильно оформить увольнение: права и обязанности сторон. 🔥 Трудовые споры: когда и как можно подать жалобу на работодателя. 🔥 Изменение условий труда: когда работодатель имеет право на это, а когда – нет.

4: Актуальные изменения в законодательстве и их влияние на трудовые отношения

Обзор новых требований к оформлению трудовых договоров и контрактов в 2024 году. Изменения в законодательстве по персональным данным соискателей и работников. Новые штрафы и ответственность для работодателей за нарушение трудовых прав. Чек-лист для соискателя: на что обратить внимание в 2024 году при трудоустройстве.

Месяц 5: HRTech и цифровые сервисы для поиска работы

🔥 Какие данные собирают HRTech платформы и для чего они используются. 🔥 Права соискателей на конфиденциальность при поиске работы через цифровые платформы. 🔥 Как избежать мошенничества при поиске работы онлайн: юридическая сторона. 🔥 Как работают алгоритмы отбора соискателей и как они могут повлиять на трудовые права.