#трендывнайме коммуникации

я, конечно, с большим удовольствием нанял всех в этом году и в команду и, надеюсь, нанимать в 2к25 не придется так активно.

но если бы я смотрел на какие-то новые скиллы и умения в своей сфере, я бы обращал на:

1. кризисные коммуникации. не обязательно кризис внутри компании, а кризис в мире в целом. понимать, подстраиваться, уметь реагировать и главное общаться про кризис и место продукта в нем

2. умение работать с AI инструментами – станет как строчка «знаю ms word» из прошлого.

3. рынок работодателя на джун и мидл позициях, но рынок соискателя для синьоров и крутых экспертов. особенная ценность, когда ты что-то умеешь круто делать руками сам.

и что бы я сам хотел спросить у тех из вас, кто нанимающий менеджер – джуны нужны или нет?