Подготовка к найму в La Volga
В 2025 году начинаем формировать команду для курорта La Volga. И уже сейчас мы с коллегами используем накопленные знания и опыт, чтобы выстроить HR-стратегию, которая сделает наш бренд узнаваемым и любимым среди работников гостиничного бизнеса.
Мы берем за основу теорию «Employee Value Proposition» (EVP) — ценностное предложение для сотрудников. Это сочетание всех уникальных преимуществ, которые сотрудник получает, работая в компании: от конкурентной заработной платы и возможностей для обучения до вдохновляющей атмосферы и человеческого подхода. Мы хотим, чтобы EVP La Volga было нацелено на профессиональный рост, комфорт и уважение к личности каждого.
Важная часть нашей стратегии — создание позитивного Employee Experience (опыта сотрудника). Мы будем уделять внимание каждому этапу пути работника: от первой коммуникации на этапе найма до профессионального развития и внутренней мобильности.
Мы уверены, что привлекая талантливых и увлеченных людей, создадим атмосферу, в которой наши гости почувствуют себя особенными. А сильная корпоративная культура La Volga станет одной из причин, почему лучшие из лучших захотят работать с нами 💙
