Навеяно беседой. Оказалось, что я в каком-то розовом пузыре  🦄  😐Мне всегда казалось не нормальным на корпоративной технике одной компании решать тестовые задания и откликаться на вакансии других компаний, писать резюме. И дело не в том, делаете вы это в офисе или дома. И не в том, что ваши действия и подозрительную активность работодатель может заметить и прийти к вам с вопросами (или не прийти, а начать также тихонько искать вам замену).   💻А в том, что техника - это инструмент работы, принадлежащий компании, а вы его используете для своих целей.   В моей логике решение тестовых на Корп ноутбуке -  где-то на шкале от "распечатать реферат для института на корпоративном принтере" (минимальный ущерб для компании) до "скачать себе базу клиентов и увести их в другую компанию" (максимальный ущерб).   🎤Я заводила опрос в Сетке, но полемики особой не вышло. Хотя один человек навёл меня на мысль, что вопрос, который я задавала "нормально ли по-вашему решать тестовые на Корп.технике", слишком размыт. Ну то есть, может человек считать это зазорным, но все равно так делать. А может считать нормальным (для других), но сам так не делать. А может считать нормальным для себя и делать. Оказалось, что вариантов масса.   🚦Так-то многие считают себя правильными, но даже мне, которая всегда стоит на пустом перекрестке и ждёт зелёного сигнала для пересечения пешеходного перехода, случалось пару раз перебегать дорогу в неположенном месте.   Была ещё риторика на тему, если обсуждалось с работодателем, что нельзя, значит не нормально. А если такое не проговаривали, то нет.   На мой взгляд это как взять денег из корп.кассы и пойти себе на них что-то купить. Или просто на счёт личный положить. А что, не обсуждали же, что так нельзя делать.  🤷🏻‍♀️  Но вообще возможно, я зря загоняюсь и все мои аналогии архаичны. Из прошлого века. Сейчас новая нормальность. И вполне вероятно, что я свое мнение поменяю.   ❕Вот, например, один мой товарищ говорит, что у них в компании нормально отпроситься у начальства на собес в другую компанию. И так же нормально подчинённого отпустить, и даже сказать: "Конечно, сходи, надо знать, что там на рынке". И это не в ситуации, что вы собрались увольняться. Просто позвали, а вы сходили. И когда товарищ мне это рассказал, то вдруг я поняла, что да, вроде ничего такого в этом нет. Это рыночные и довольно открытые отношения, каждый выбирает где лучше.   😏Напрашивается по аналогии следующий сценарий: вы говорите с руководителем: я на корп.компе буду в рабочее время тестовое в другую компанию делать, ок?   А он говорит: не ОК (и вы понимаете, что вам давно не по пути), или говорит ОК, но не в рабочее время, или говорит ОК.   А вы что думаете?   @careprod канал про карьеру, исследования и продукт   #сетка #мораль #карьера #softskills #продуктовоеуправление #productmanagement #product #вакансии