Конечно семья и команда! Самое ценное в организации, это - люди. И только грамотный управленец осознает это в полной мере. Ведь самая сильная мотивация, это нематериальная мотивация! Когда вами всеми движет одна идеология и смыслы, вы быстрее и эффективнее достигаете успеха!

Свобода воли. Но это только в интеллектуальных командах

По мнению руководства - бабка. С ружьём. По мнению нас (сотрудников) - только удаленка спасет нас от развала. Очень тяжело морально приходить в офис для того, чтобы просто быть в офисе, при этом все задачи всеравно решаются на телефоне, сам руководитель в постоянных разъездах и также решает вопросы по телефону, есть пул людей которые в силу объективных причин сидят в офисе и ничего не делают, пока рядом сидят те, у кого уши горят от созвонов - и все это легче выносить, когда ты этого не видишь, ты поспал этот лишний час дома, не потратил 1,5 часа на дорогу в одну сторону и ощущаешь, что тебе доверяют, а не думают что ты работаешь только потому, что тебя согнали в офис 😑

Удаленка, на которой не забывают твой ДР)

Хором петь гимн компании каждое утро.