Про мотивацию и желание работать. "Очень немного требуется, чтобы уничтожить человека: стоит лишь убедить его в том, что дело, которым он занимается, никому не нужно". Фёдор Достоевский Не забывайте хвалить. Хвалить всю свою команду и каждого по отдельности. Напоминать об этом своим миддлам. Особенно нужно хвалить специалистов и исполнителей на рутинных процессах. И очень ценно хоть изредка проговаривать на планерках, как именно деятельность того или человека отразилась на общем результате. Это банально, все об этом знают, но важно именно говорить об этом, направляя вектор внимания на усилия и важность деятельности каждого сотрудника.
CEO, COO
· 18.02.2025 · ред.2 коммента
· 18.02.2025
100% Руководители совершенно зря пренебрегают похвалой.
Сенсорная депривация, обесценивание и уничтожение мечты - лучшие инструменты, чтобы сжечь любого.
А вот с помощью похвалы можно раскачать даже самых безнадежных. Стоит ли инвестировать в это время и энергию - другой вопрос!
0
ответить
коммент удалён
· 18.02.2025
Дело совсем не в похвале, за примерами ходить далеко не нужно. Что бы подчинённый ходил на работу с удовольствием, нужно всего три вещи:
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён