Реальная ситуация: я — копирайтер в отделе из 3-х человек. На днях одну из моих коллег уволили, потому что «она слишком медленно выполняет задачи».

Вообще-то, скорость у нее была нормальная — как у обычного среднестатистического автора. Но по сравнению с нами она действительно проигрывала, потому что мы выдавали тексты быстрее и качественнее с помощью ChatGPT и DeepSeek.

СМИ любят пугать заголовками «нейросеть заменит человека», но к реальности это не имеет никакого отношения. Вот чего действительно стоит бояться: человека заменит человек, который освоил нейросети лучше.

Вот — мое мнение (если не согласны — пишите в комментах):

— Тот, кто делегирует рутину нейросети, сделает в 3 раза больше в тот же дедлайн.

— Тот, кто генерирует идеи через нейросети, получит проект.

— Тот, кто анализирует данные с помощью AI, найдет больше инсайтов чем тот, кто вручную копается в Excel.

Расскажите, а у вас уже были сокращения из-за «неэффективности» сотрудников, которые игнорируют нейросети?