Спб. Разыскивается стратегический маркетолог В2В

Доброго времени суток всем, кто наткнулся на этот пост! Меня зовут Ксения, я HR компании Энергия холода. Наша компания занимается производством промышленного холодильного оборудования: градирни, чиллеры под бредом NCT, и перепродажей АБХМ thermax, как официальные дистрибьюторы в России. Мы предоставляем полный спектр услуг под заказ. От проектирования до запуска на объекте заказчика. На рынке мы с 2010 года. С 2016 открыли собственное производство. На данный момент мы закончили стратегическое планирование, декомпозировали цели на год, и поняли, что для их достижения нам нужен новый сотрудник. А именно, тот, кто будет заниматься глобальной стратегий в рамках маркетинга. На данный момент у нас есть интернет-маркетолог, который занимается лидогенерацией, и менеджер по рекламе и связи с общественностью. Теперь нужен тот, кто начертит им план действий и поможет в их осуществлении. Какого человека мы видим на этой должности?! Прежде всего, у него должны гореть глаза, чтобы он был влюблен в свою профессию, и жаждал развиваться и развивать нас. И конечно, он должен иметь стратегическое видение и аналитический склад ума. Стаж в этой должности от 3 лет. Приветствуется доброе чувство юмора, так как наш кабинет соседствует с маркетингом, и мы регулярно заходим друг к другу, чтобы вместе посмеяться) Территориально мы располагаемся в БЦ Охта Хаус (м. Пр-т Большевиков, Ладожская, Новочеркасская) Предлагаем офисный формат работы. График 5/2 с 9:30 до 18:00 (можно сдвинуть по договорённости с руководителем) Непосредственный руководитель - генеральный директор, собственник компании По заработной плате обсуждается индивидуально, так как штатная единица для нас новая. Оформление официальное, по ТК РФ. Соц. Пакет и возможностей доп. Премирования столько, что их описание больше, чем самой вакансии. Подробнее можно прочитать здесь - https://hh.ru/vacancy/118988079 Этапы собеседования: Телефонное интервью, либо заполнение приложенной к вакансии анкеты. Онлайн-интервью в zoom под запись Очное собеседования с ГД Я верю, что здесь шансы найти идеального кандидата больше) Откликайтесь с пометкой, что вы из Сетки. На таких кандидатов обещаю обращать внимание в первую очередь. Маленький дисклеймер: на hh первично резюме разбирает бот. Поэтому, если вам сразу пришёл отказ, то возможно, вы не подходите по условной заработной вилке, стажу, или навыкам. Но может быть вам приглянется другая наша вакансия. Мы каждый год увеличиваем компанию минимум в 1,5 раза. Так что новые позиции открываются регулярно. За 2024 год мы наняли около 80 сотрудников, расширив отделы, и перешагнули рубеж в 200 человек. А впереди ещё более амбициозные планы. В том числе, открытие филиалов в СНГ