Если бы я была работодателем
Я бы, нанимая фриланса, не заморачивалась бы, а спрашивала про конкретные навыки. Умеешь делать сводные таблицы? А всякие солюшены типа гайдов и прочее? А оформить Ворд по ГОСТу? А разработать регламент? А описать бизнес-процесс? Итд.
· 06.05.2025
Проблема в том, что даже до появления неиросетей, на все вопросы: " а можешь то-то?" Люди отвечают чаще - да, и могут что-то объяснить. Но результат хорошего производства кроется в мелочах. Кто может и как именно и насколько хорошо он это делает и сколько тратит время.
Без заморочек 1000+ откликов. Кому-то не подойдут условия, которые ты не расписал "без заморочек". Кто-то делает хрень или вобще не делает, хоть и говорил что может. И тд. Вот и выбор писать с заморочками, или потом разгребать треш. А поиск золотой серидины - процесс перебора ошибок.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.05.2025
Мне кажется, что умение делать "без заморочек" должно входить в проверяемый навык.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён