Сегодня улетаю в Казань, завтра и послезавтра буду там семинары вести.

На мои открытые учебные мероприятия приходят HR-ы, кадровики и иногда руководители структурных подразделений. Периодически, когда особенно острые темы обсуждаем, вырывается: ❗️ Вот бы нашего директора сюда на обучение!

Но, самые главные люди в организациях (первые лица и их наиболее статусные топы) на обучение не торопятся. 👉 Они уже отучились в своё время. Кто-то MBA проходил, кто-то стажировался во всяких престижных местах и т.д. Они искренне считают, что уже всему научились! 👉 Они учатся у распиаренных персон. Да, это маркер статуса. 👉 Они учатся в своей однородной среде. Это не пафос в отличие от предыдущего пункта, это защитная реакция.

Эти резоны понятны, только вот один маленький момент: ❗️ «Спуститесь с небес на землю», сходите в «народ» (свою высокую должность можно же и скрыть 😉), чтобы понять величину отрыва от реальности! Не случайно же во многих сказках король или визирь, переодевшись бродил по улицам! Очень многие управленческие проблемы высшее руководство просто физически со своего Олимпа не видит. А оно ох как полезно бывает! Ну чтоб потом, когда HR предлагает зарплаты сотрудникам поднять, не отвечать: «Зачем? Они ж зарплату потратят!» 😂🙈

#управлениеперсоналом #hr #обучениеперсонала