Никита Шевченко, основатель маркетплейса WeLoveNoCode, старается искать людей, которые будут разделять его ценности. Вот на какие качества он обращает внимание на этапе интервью:

1. Hustle — переводится как «суета». Никита понимает под этим словом усердную работу.

2. Learning — постоянное обучение. Важно, чтобы человек быстро обучался, потому что он может не знать многих вещей.

3. Passion — страсть к работе, к идее. Без страсти сложно отдавать всего себя работе в течение долгого времени.

«На интервью я смотрю на эти параметры и оцениваю, подходит мне человек или нет. Например, чтобы проверить наличие passion, я задаю не совсем корректный вопрос: „Если тебе останется жить пять лет, что ты сделаешь, чтобы умереть с улыбкой?“ Если человек рассказывает о чем-то и у него горят глаза, то у него есть passion».

📌 Подписывайтесь на канал Бизнес-секретов — делимся опытом и инструментами практикующих предпринимателей, разбираем тренды, а также нестандартные подходы к решению бизнес-задач.