Сбер делает ИИ обязательным навыком для всех своих сотрудников

Сбер официально объявил, что теперь базовые навыки работы с искусственным интеллектом станут обязательными для всех сотрудников компании.

Требования варьируются по позиции:

1. Первая линия (кассиры, менеджеры) — способность применять ИИ‑инструменты в решении повседневных задач. Навык проверяется уже на собеседовании и при тестовом задании. 2. Аналитики и IT‑специалисты — интеграция ИИ в работу, практические задания: фактчекинг, рерайтинг с помощью нейросетей. 3. Разработчики — не только владение инструментами, но и понимание принципов работы и опыт создания собственных ИИ‑решений. Навыки проверяются на углублённых технических интервью. 4. Управленцы / ТОП‑менеджмент — принятие решений на основе данных из ИИ‑систем, проверка инновационности и адаптивности кандидата на кросс‑интервью. 5. Стажёры и студенты — достаточно желания обучаться. Сбер предоставляет обучение и может нанять с условием прохождения курсов в испытательный срок. 6. Требования не распространяются на роли без отношения к ИИ (например, уборка или грузчики).

Сбер, наверное, первая крупная компания, которая так жестко вводит требование про наличие ИИ-навыков. При этом исследователи рынка труда все чаще сообщают о том, что фактически работодатели предъявляют аналогичные требования:

• в мае-25 на hh.ru уже 3000+ вакансий с требованием AI-скиллов — почти столько же, сколько за весь 2024 г. (3700).
• 57 % компаний смотрят на использование ИИ позитивно, 18 % уже просят применять его на работе.
• 43 % россиян так или иначе пользуются ИИ-инструментами в рабочих задачах, но лишь 4 % считают это «билетом» к трудоустройству.

🧠 Как это влияет на рынок образования?

Кажется, что на наших глазах формируется новый, огромный рынок обучения навыкам работы с ИИ, который по размерам может быть сопоставим с digital-навыками и профессиями.

Вот, на мой взгляд, как будет устроен рынок ИИ-обучения через 2-3 года*:

1. ИИ для всех - как использовать нейросети в работе и жизни. 2. ИИ для умных - создание ИИ-агентов, вайб коддинг, переход в ИИ-профессии.

3. ИИ для разработчиков - RAG, fine-tune, агенты, безопасность моделей.

4. ИИ для управленцев - ROI, риски, этика, стратегия внедрения.

5. ИИ для детей - кружки «сделай свою игру/мем/робота на Gen AI».

Объем рынка ИИ обучения в России думаю будет такой: 2025 - 10 млрд руб. 2026 - 30 млрд руб. 2027 - 50 млрд руб. (четверт рынка онлайн-образования).

Мораль: кто не разговаривает с нейросетью — тот разговаривает с рекрутёром.