Инструкция от HR

«У меня нет опыта. Я в этом новенький. Что писать в резюме?» Это один из самых частых вопросов, который я слышу. Но знаете что? У вас уже есть опыт. Просто нужно это правильно показать

Вот как превратить "ничего" в сильное резюме — даже если вы только что закончили курс.

👉1. Создайте новое резюме под новую профессию

Даже если у вас уже есть резюме на HH — не нужно вмещать всё в один документ.

Если вы учились на аналитика — резюме должно кричать: «Я — аналитик!», а не «Я — бывший продавец и студент».

📌 А в старое резюме можно добавить строку: «В процессе переобучения в [направление]. Проекты и практика доступны по ссылке» — чтобы и там было видно развитие.

2. Обучение: укажите не только название, но и практику

❌ Ошибочно: «Прошёл курс по аналитике данных»

✅ Сильно: «6 месяцев в школе аналитики: 120 часов практики, 10 домашних заданий с реальными датасетами, финальный проект — анализ воронки продаж для e-commerce»

📌 Чем больше вы укажете часов, задач, результатов — тем выше шанс, что HR увидит в вас готового к работе специалиста, а не "студента".

3. Проекты — даже "учебные" считаются

Не нужно ждать, пока кто-то даст вам "официальный" опыт. Уже сейчас у вас есть проекты:

• Финальная работа по курсу
• Домашнее задание, которое вышло за рамки
• Анализ, который вы сделали "просто так"
• Презентация, которую готовили для себя

📌 Формула описания: Что сделал + как сделал + какой результат Пример: «Проанализировал эффективность рекламы в 3 нишах: собрал данные, построил отчёты в Excel, выявил канал с CTR на 40% выше среднего»

👉 Это проект. Даже если он "учебный".

4. Навыки — пишите ВСЁ, чем пользовались

Многие молчат про Excel, Notion, Figma, потому что думают: «Это же все умеют»

Ну для начала не все! А для HR — это сигналы компетенций, особенно если вы указываете контекст.

📌 Пишите: - Excel (пивот-таблицы, ВПР, визуализация) - Google Таблицы / Notion / Trello - Canva / Figma / Miro - Google Analytics / Яндекс.Метрика - Zoom / Teams (если вели встречи) - Telegram / WhatsApp (если работали с "клиентами" на курсе)

👉 Даже если кажется "это же просто" — это не просто. Это навыки, которые нужны на работе.

5. Визуализация: если вы что-то создавали — покажите это

У вас есть: - Макет интерфейса в Figma? - Презентация в Canva? - Доска в Notion с проектом? - Скриншоты отчётов, дашбордов, схем?

📌 Это не "домашка". Это портфолио. 👉 HR любит визуал. Один скриншот из Figma, Excel-отчёт или структура презентации может сказать больше, чем 10 строк текста.

📌 Пример: «Финальный проект: дизайн приложения для учёта привычек. 15 экранов в Figma, прототип, тестирование с 5 пользователями» + ссылка на макет. Так же портфолио можно сохранить в виде скринов на hh.

👉 Это уже не "новичок", а человек с продуктом.

💡 Главное: Вы не начинаете с нуля. Вы — человек, который: - Учился системно - Прошёл десятки часов практики - Сделал реальные вещи - Готов учиться и вносить вклад

👉 Этого достаточно, чтобы начать. А я, как HR, ищу не "идеального", а "готового действовать".

👇 **А как вы показываете свои учебные проекты в резюме? Делитесь в комментариях — многим будет полезно!

🔁 Репост — кому нужно ❤️ Лайк — если было полезно

#hr #работабезопыта #началокарьеры #резюме #переобучение #работа2024 #карьера #работадляновичков #портфолио #linkedin #практика #обучение #работаснуля