Не курит, тогда поймет всё правильно.

Как по мне - достаточно разные ребята. Есть сложные, а есть прямо умнички. Как будто, надо больше объяснять, в плане, что и почему делается, но не вижу проблемы в такой пытливости) Чужие границы уважают, но если те обозначены чётко)

По мне основной скулеж на "зумеров" обычно исходит от тех, кто не знает как поставить задачу/объяснить требование/делегировать и тд. Если же хоть немного послушать вопросы зумеров (а они не стесняются задавать их на работе) и услышать что им непонятно, дать чёткий ответ, объяснить как это работает и почему, возможно, даже выслушать их предложения на этот счёт и не упираться в "Так надо, потому что мы тут уже 50 лет так делаем", то, возможно, эти зумеры станут лучшими сотрудниками

Если понять человека системно , то ему можно создать условия, которые помогут ему раскрыть свой потенциал. Хоть зумеру хоть бумеру. Хоть потенциал зумера определено выше , так как он родился в соц сети . Его проблемы это нефть .