Не могу не поделиться. Автор пишет очень важные вещи. Вовлечённость и увлеченность - сейчас важнее демонстрации лояльности и прочей прежней корпоративной "шелухи". Люди не хотят быть винтиками, они хотят создавать "смыслы, связи и красоту " даже на самых простых позициях. И именно с этим нужно работать, за это бороться.    Вот поэтому в команды нужны психологи.    Непременно увлечённые и вовлечённые.    Как, например, я. Кому-то со мной крупно повезёт.