Я перелопатил кучу вакансий в поисках работы. HR в большинстве случаев по мне так, относятся к своей работе пофигистично. То более краше условия напишут, то з/п выше поставят. И отправляют на собеседование с админом/директором/представителем, а они даже в глаза твоё резюме не видели. А потом новый директор просто сходит с ума, от того, что ему попался человек, который не готов терпеть хрень на предприятии, и может хоть и тактично но прямо сказать, что это не персонал страдает херней, а директор идиот, который не может наладить работу и взаимодействие.

Нам соискателям, часто рекомендуют,  изучить компанию, её дела,  и т.д. Так в чём проблема изучить резюме? Нас много? Так и вас работодателей тоже много. Не было времени? А с чего вы решили, что у нас его вагон? Ситуация двойная, всех можно понять.

В идеале хотелось бы, чтобы и работодатель и соискатель писали честно о себе в вакансии/резюме. В противном случае это клоунада будет вечной.