Очень понравился данный пост, и некоторые комментарии к нему. Сам на большие компании работал мало, большую часть жизни всегда работал сам на себя. В больших компаниях выгорать очень просто.  И конечно такие моменты, как несправедливое обращение, нагрузки выше нормы, неясные ожидания руководства , всё это играет большую роль.

Для себя отметил, что чаще всего беда начинается именно с руководства. А именно, как правильно сказано было в комментариях к посту, с руководства которое  даёт отчёты высшему руководству. Никто никого не хочет понимать. То что в отделе должно работать 3-4 человека, но ты один, никого не волнует. Палкой бьют со всех сторон, и когда делаешь хорошо, бьют за то, что не быстро, и когда делаешь быстро , бьют за то, что нет качества. Все проблемы, это твои проблемы. Адекватность, логика, мораль, из этого чата вышли уже давно. Наплевательское отношение ко всему. Также человека могут ставить на роль управленцев, но будут душить, ведь кто-то где-то,  сказал, что по плану должно быть так , и никак иначе, а то что этот план не идёт в ногу с реальностью никто не хочет понять.