Однозначный репост. Поэтому старые схемы больше не будут работать, даже при кризисе. Люди глобально выгорели, и им уже всё равно. Когда приходится долго жить в условиях постоянной неопределенности, срабатывает механизм перехода на жизнь ради одного дня, и логично, что этот день должен быть классным. Стоит ли беспокоиться о том, что ты больше не можешь проконтролировать? - Неа, - решают люди. И не работают больше лозунги, прежние мотивации, даже деньги, парадокс, работают теперь не всегда. Люди хотят ясных смыслов, признания и покоя. У них нет сил на корпоративные бои и игры. П. С. Новые "инновации" найма только усугубляют историю меланхолизации и апатизации общества.
Корпоративный психолог
· 25.09.2025 · ред.HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
· 24.09.2025 · ред.3 коммента
· 25.09.2025
Спасибо большое за репост и оценку мыслей ❤️🔥
0
ответить
коммент удалён
· 25.09.2025
Спасибо за ваши статьи. 💌
0
ответить
ответ удалён
· 25.09.2025
Да запустится цепь репостов!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён