Со всех сторон доносится стон о выгорании. Ошибка, кстати, считать, что метод "кнута и пряника" легче в смысле управления, и добавит компании динамики и сил. Это всё от бессилия, когда кажется, сейчас как стукну по столу, они все сразу как забегают, как всё заработает! И без всяких этих ваших, понимаешь, заумных штучек. Да, забегают. Некоторые сразу далеко убегут. Останутся безинициативные, забитые, а также приспособленцы и интриганы. Другие в таких условиях не приживаются. Это одно. Другое - сколько ударов по столу кулак выдержит? Есть более простое решение. Найти себе, лично себе, хорошего коуча или психолога. Это не стыдно. Это эффективно. Это поможет избежать нервных срывов, эмоциональных решений, выгорания. Срывать свои страхи, неуверенность в будущем, отсутствие видения перспектив, на подчинённых - крайне недальновидно, и абсолютно непродуктивно. Никто не выиграет от этого.
Корпоративный психолог
· 30.09.2025 · ред.2 коммента
· 30.09.2025
Инна, всё правильно 👍 потом ещё след, тяжёлым грузом, после увольнения, на всю жизнь запоминается 💯
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.09.2025
Да, и требует отдельного лечения.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён