Кстати думаю да

Я тендерный специалист на аутсорсе

Евентов думаю да

Хрень

Хрень и в штате и в ауторсе никому не сдастся, тут по большей части от компании и самого сотрудника зависит

Как можно исключать из штата сотрудников типа «графических дизайнеров»? Smm которые также работают и являются важными специалистами

А если это бизнес по производству онлайн-курсов, например? Отдадите?

А что вас смущает в монтаже на аутсорсе в таком случае?

Если кор-продукт компании – это видео, то в таком случае логичнее нанять себе спеца в штат, чтобы не делить его загрузку с другими компаниями. Рисков меньше

Вы под «в штат» имеете в виду оформление по ТК или фул тайм загрузку, которой вы флагманский клиент для этого подрядчика и он занимается только вами?

Фултайм и по ТК, скорее

Тогда по-чесноку я думаю что решение взять человека в штат в такой ситуации чаще принимается в целях экономии.

Когда человек ваш сотрудник вы связаны контрактом (связь конечно мнимая, но для многих людей работает). Риски что он взбрыкнет или резко поднимет стоимость гонорара как-будто ниже, чем если вы клиент. (Хотя именно это и призван защищать контракт между клиентом и подрядчиком. Сроки, объемы и стоимость работ 🤷🏻‍♀️)

Но «за зарплату» почти всегда объем работы выше, чем с подрядчиком.

Но еще монтажера на ЗП нужно обеспечить железом и софтом, а это очень некислый ценник, его нужно обеспечить нагрузкой, а еще оплачивать больничный и каким-то образом уместить его совершенно ненормированную работу в какой-то график (что уже звучит смешно).

Версия с монтажером в штате вполне может существовать, но она такая… для «непроснувшихся» или еще не созревших к самостоятельному плаванию спецов, которые пока рады стабильной, пусть и не совсем в пользу специалиста, оплате труда.

В общем всё как всегда: Бизнес экономит. Экономия эта случается. От того что спец пока еще [но может и никогда не начнет] берет очень небольшие, но стабильные деньги. Пока спец спит бизнес растет. Спец «просыпается», уходит, и на его место приходит новый «спящий» специалист.

Получается место есть всему 🤷🏻‍♀️ Вопрос в какой части этой системы находитесь лично вы и какую пользу можете получить.

Поняла, но я про экономию не говорила. Больше про аспект рисков. Понятно, что людей в штате надо обеспечить оборудованием. Спасибо, что поделились мнением