👋Коллеги, собственники, СЕО! Ко мне редко попадают резюме, после которых хочется позвонить человеку и сказать: «Мы не ищем работу, мы ищем проект для вашего таланта». Это — именно тот случай. Сегодня от всей души рекомендую вам чудесного кандидата, эксперта. HR-Архитектора кадровых систем и бизнес-партнера для роста, который говорит на языке CFO. Ее 20+ лет опыта, возможность превращения функции HR из центра затрат в центр прибыли.

💎 Чем она будет полезна ВАШЕМУ бизнесу? Проще сказать, какую бизнес-проблему вы решите, наняв ее: 🟠Вы хотите сократить издержки и повысить эффективность? Она не оптимизирует, она трансформирует. Результат: рост производительности труда на 15-40% и сокращение операционных затрат на 20-53%. Управляет бюджетами до 2.1 млрд ₽ с точностью исполнения 99.7%. Она найдет, где бизнес теряет деньги, и перекроет эти источники.

🟠Вам предстоит слияние, поглощение или продажа бизнеса? Она — ваш страховой полис от кадровых рисков. Она провела M&A, включая интеграцию компании с активами 385+ млрд ₽. Она знает, как провести Cultural Due Diligence и сохранить операционную эффективность, а также подготовить компанию к продаже, сохранив +20 млрд ₽ капитализации (реальный кейс!).

🟠Вас донимают проверки регуляторов и кадровые риски? Она выводит компании из-под штрафов ЦБ, ГИТ, Счетной палаты с нулевыми предписаниями. Она внедряет 100% compliance в 72 филиалах. Вы просто перестанете об этом думать.

🟠 Ваши HR-процессы — это хаос и бумажная волокита? Она создает «цифровые легкие» для HR. Интегрирует Oracle-1С-Bitrix24, сокращая сроки операций на 60-85% (согласование отпусков с 5 дней до 4 часов — это про нее). Она дает вам данные для решений через HR-аналитику на Power BI.

🟠У вас проблемы с лояльностью и текучкой? Она не проводит опросы, она меняет культуру. Рекорд: рост индекса лояльности (eNPS) с 21% до 90% за 18 месяцев. Снижает текучесть до 11% даже в кризис через прозрачные системы мотивации (Hay Group, BSC, KPI).

Еще остались вопросы почему вам нужна именно она? Она говорит на языке CEO и CFO, она измеряет свой вклад в деньгах: ROI 17% от человеческого капитала, экономия 429 млн ₽/год, рост производительности на 40%.

Идеальный портрет компании для нее: ✔️ Средний или крупный бизнес (от 500+ сотрудников), готовый к масштабированию или трансформации. ✔️ ИТ, финансы, консалтинг, системный интегратор, девелопмент, проекты госуровня. Компания, где первый руководитель понимает, что люди — это главный актив и инвестиция.

🎯 Локация: Москва Компенсационные ожидания: Обсуждаются, исходя из масштаба задач и возможного бонуса за результат. Уровень — ведущий ТОП-менеджмент.

Иными словами, это стратегическое найм. Если вы ищете человека, который принесет вашей компании измеримую финансовую пользу, дайте знать. Соединю с огромным удовольствием.

Запросить резюме кандидата можно здесь: https://www.ibestresume.ru/07-1 Направьте запрос - организую встречу за 48 часов.

#HRДиректор #HRBusinessPartner #ТОПМенеджмент #M&A #ОрганизационноеРазвитие #Капитализация #РекрутингТОП #HRTech #Headhunting #HR