Нужен ли компании HR-директор или достаточно кадровика?
В небольшой компании задачи по работе с персоналом часто выполняет кадровый специалист. Он оформляет прием и увольнение сотрудников, ведет документы, контролирует отпуска и соблюдение трудового законо
читать далее