Всё согласно законам капитализма: дал прирост 100%, получай свой 0.01%

100к - это издевательство. А +5к - это унижение в самых неприличных позах.

Будет зависеть от ожидания работодателя после повышения зп на эти 5 тысяч, состояния рынка труда по моей специальности

Я давненько работала в небольшой компании, с зп 20тыс, спустя год мне подняли зп, со словами что то типо: ты молодец, здорово работаешь все дела, мы поднимаем зп… внимание! На целую 1 тыщу рублей😂 Издевательство

Всё зависит от контекста ситуации: мои жизненные условия и притязания, возможности моего работодателя, результаты работы, экономическая ситуация в отрасли и мире. Но по большей части - это ок. Если повышают, то как правило, ценят, как минимум на хотят с тобой расставаться

Думаю, смотря где работать, и какая часть из 100к оклад и премиальная часть.

Если весь оклад - то 5к копеечка. В агентствах в принципе не повышают оклад, только премиальную часть.

Издевательство. Намек, что нужно уходить по собственному.

Я когда-то получил премию в конце года 10 тысяч, получая 90. Один раз, это не повышение зп. Радости не было предела.    Смотря от контекста эти 5 тысяч могут и так и так рассматривать.    Работаете с 2021 года, но вот, после успешного полугодия в 2025 году только повысили на 5 тысяч? Издевательство    Вы пришли к концу полугодия успешного на 100к и тут внезапно вам повышают на 5к? Однозначно радость    Каждые полгода повышают на N%, но в данном случае получилось только на 5%? Тут копеечка к копеечке    Нужен в общем контекст, от того и восприятие будет

В Ульяновске Чтобы сотку получать 7/0 надо работать И жить до 60 лет Все 😁✌️

Есть повод для начала предложить повышение на 5%, но раз в квартал

Если иного не было предусмотрено договором, и это повышение - добровольное дело заказчика, то второй вариант.

Такая надбавка может быть в рамках индексации ежегодной, но это точно не повышение ЗП. Я работал в компании и развернул весь процесс автотестирования практически с нуля в одну моську. + Selenium GRID с его хабом и нодами. Команда начала пользоваться, запросил повышение ЗП со 150к до 175к. С доводами и аргументами, но всё же повысили зарплату.

Копейка рубль бережет 🤩 сюда эти 5тыщ)) такая похвала=тоже благодарность за ваш вклад)

Зависит от контекста.

Если ничего не просила и вообще фриз, то как приятный бонус. Если затаскивала убер-результаты и спрашивала о повышении, то ожидать буду больше)

Издевательство однозначно

Бухгалтер забыла нули Уволить

Копеечка к копеечке. На самом деле в крупных организациях такая прибавка очень хорошо.

Why not?

А почему должны повысить на большую?

Копеечка к копеечке ☑️

Тут много вариантов. Это лучше, чем ничего + «молодец». Это признак ценности, а значит можно пробовать щупать рынок. На этом же признаке ценности можно выбивать себе обучение, чтобы схватить больше компетенций.