Коллективные интервью тоже дают хороший результат и повышают уровень доверия. Я предпочитаю использовать не менее 3-4 видов исследований, когда работаю над HR-брендом. Опрос обязательно. Анонимный, в котором есть вопросы с открытыми ответами, чтобы у сотрудников не было страха высказаться. Это возможность узнать об истинных проблемах коммуникаций, потребностях людей в компании и не только это. Что в дальнейшем поможет сформировать сильное предложение работодателя и отстроиться от конкурентов...

#pr #hr #hrбренд #психология #психологическаябезопасность