Второе точно Когда ты на старте карьеры: лучше в самом начале проиграть в деньгах, но наработать кейсов, опыта и шишек на будущий взлёт

Который кста не заставит себя долго ждать

На самом деле нужно выбирать не между первым и вторым тут, а между целями: «что именно надо: заработать сейчас → или сделать так, чтобы платили больше, но потом?»

Тяжело выбирать только крутой опыт, когда нельзя закрыть базовые потребности из тех денег, что есть сейчас, а ждать некогда.

Но при этом тяжело выбирать быть баристой, когда цель — классная карьера.

Это же, кстати, перекликается с сайд проектами и подработками. Когда я заходила в диджитал, думала: «денег мало → возьму несколько проектов». В итоге оказалась в графике, где днём было агентство, вечером — четыре часа текстов для студии ремонта. И чет ещё на выходных)

Вроде бы логично: чем больше работаю, тем больше получаю. Но по сути расфокус ловила, ни там, ни тут не росла.

Поэтому если вопрос денег не стоит остро, надо всегда думать о том, что будет дальше и строить карьеру стратегически: перестать цепляться за все подряд, а начать осознанно выбирать задачи. Да, это дольше, но деньги всегда догонят, если мыслить из такой точки.

Сюда же, кстати, хорошо ляжет и правило: «работать только в тех продуктах, в пользу которых веришь». Иначе не будет ни желания, ни сил, ни денег. Если интересно, то можете почитать мой пост. Рассказала подробно: https://t.me/callsmolenkova/24

На стороне соискателя без опыта. Потому что: Первый шанс - это foundation для карьеры. Без него люди застревают в замкнутом цикле. Зарплата 80+ тыс на джуниор-позицию - адекватная инвестиция для развития специалиста. Работодатель получает лояльного сотрудника, который растет вместе с компанией. Опыт приходит только через практику, а не через волшебство. Молодой специалист, который готов учиться и добросовестно работает - это всегда выгоднее, чем долгие поиски “идеального” кандидата.

Проходил я такое, в жизни, стажировка по профессии ветеринара была достаточно интересная, с какой-то стороны поучительная, много опыта как нового так и закреплённого, но вот беда в нашей стране даже рекомендаций никаких не дадут с прошлого места стажировки, в общем убил год + два года на создание своего имени + год на доверие рынка, в то время как мой брат работал бариста и параллельно учился флэйрингу в этом же баре сейчас работает в ОАЭ, так что да работа без опыта за 80к+ подходит тем кто хочет заработать, а стажировка только идейным людям которые любят свою профессию и желают видеть достойный результат своей работы.

Смотря какая профессия. 😁

Устраивайтесь за 80к неофициально и на стажировку (офиц) параллельно. Будут и деньги и в резюме потом стажировочку упомянете успешно

Стажировка, т. к в перспективе з. п может быть от 100 т. р, но пока учишься и диплома нет, если есть силы и желание поработала бы баристо...

Выбора нет

Ради этого стоило универ заканчивать 😁

Бариста/оффициант со стартом в 80+? Думаю туда очередь из таких же студентов есть)

Откуда у барист 80 тысяч?)

В вакууме - первое.

Потому что: софты, коммуникация (какая-никакая), романтика молодости, всегда можно уйти, не сломав карьерный трек.