Отлично! Резюме - это всегда про подтверждение опыта и умение его красиво преподнести. Главное, чтобы оно честно и чётко показывало ваши сильные стороны и достижения.

Тогда вопрос снят. У меня тоже есть резюме 1С разработчика (подтверждено дипломом государственного образца)

Александр, резюме изначально не отражало большую часть его реальных проектов, поэтому мы указали именно тот опыт, который был проверяемым и впечатляющим. Кандидат действительно участвовал в серьёзных Web3 и full-stack проектах, писал production-код и решал архитектурные задачи.

Александр, мы успешно завершили работу, клиент доволен и с обновлённым резюме, новыми акцентами и свежим взглядом на опыт продолжает свой путь. О конкретных деталях - с кем, когда и какие результаты собеседований - сообщить не могу, так как делюсь только обратной связью с разрешения клиента. Работа всё же личного и закрытого характера.

В моем случае, мое дело это довести их до кризиса бытия.

С уважением Магистр

Понимаю ваши эмоции и, вероятно, вы сталкивались с негативным опытом - мне жаль. Именно поэтому я помогаю людям составить красивое и качественное резюме, где отражено всё самое ценное и вкусное для HR. Даже 40+ проектов можно преподнести так, чтобы резюме оставалось ёмким и читаемым. Пишите лично - помогу и вам сделать так, чтобы HR захотел прочитать каждую строчку.

Дак я просто пришел посмотреть как тут пытаются выжить в ожидании лучшего.

Моя карточка это 5 глобальных партнёров в 2026 году. Это не резюме: 3 года клипал кнопки в реакте.

Ну вот пример приведу. как я распишу 40+ проектов на две страницы? Если 90% случаев HR читает снизу вверх. А не наоборот. Или вообще не читает. А снижать планку я не собираюсь ради дядьки.

Максим, но без него работы просто не найти. Кандидаты нуждаются в качественном резюме, которое честно и грамотно показывает их реальные достижения - это как визитная карточка, которая открывает дверь к встрече, где уже можно показать суть человека.

Хороший коммутатор не равно Хороший организатор / Хороший оператор / Хороший продуктолог. Люди, которые всё это совмещают на вес золота и большинство из них предприниматели))

Вы допускаете классическую ошибку 90% компаний расширяя компетенции продажников на несвойственные им роли))

Это уже вопрос к продуктологам и операционистам. Для себя продажник и продуктолог и операционист одновременно, поэтому достигают максимальную эффективность 🌝

Продажники наоборот - хорошо продают себя и плохо то, что должны 😂😂😂 к сожалению

Конечно, если только они не продажники))

Я давно заметила, что хорошие специалисты плохо себя продают

Совпадение? Не думаю)

Реально. Из 5 кандидатов реально хорошим сотрудником оказался человек со слабеньким резюме

Может когда-то так и было.

Вадим, но мы с моими клиентами отражаем только реальные, проверенные факты из профессионального опыта, чётко подчеркиваем достижения и результаты, которые человек действительно достиг. Резюме - не просто набор слов, а инструмент, который честно и убедительно показывает ценность кандидата.