тревога/свобода/взросление или "что нужно пережить, когда решаешь работать на себя"

Я ушла с работы не потому, что «хотела свободы». А потому что дошла до точки, где больше не могла закрывать глаза на то, как многие руководители обращаются с людьми. Моим "любимым" моментом, была ситуация, когда меня долго уговаривают поработать, а потом начинают относиться ко мне как к сотруднику без опыта и работать по - старому.

Когда сотрудники воспринимаются как «тупые», «недостаточные», как ресурс, который можно подогнуть под свой удобный формат - это ломает команды изнутри. Это ломает людей. Это ломает и самого руководителя, хотя он этого часто даже не замечает, ведь он становиться "классным" за счет сотрудников

Мне не нравилось оставаться в системе, где сила руководителя меряется тем, насколько он может давить, а не тем, насколько он умеет раскрывать сильные стороны своих людей и взращивать их И я сделала шаг в сторону.

Первый день без работы

Я проснулась с мыслью: “Сейчас я поеду путешествовать”. И правда поехала. Но потом вернулась в квартиру, закрыла дверь, осталась один на один с собой на целую неделю( я просто не выходила из квартиры) и впервые за много лет почувствовала, насколько я выжата Я спала. Много.

потом началось : учиться вставать по будильнику, делать зарядку, держать фокус, работать, когда нет рамок и кажется, что никто тебя не контролирует

Это оказалось куда сложнее, чем я думала. Когда у тебя «много времени», его странным образом сжирают соц.сети, скролл, фильмы и бесконечное «ну сейчас чуть-чуть»

Сложность и свобода

Самое трудное отсутствие строгого графика, пришлось самой его себе создавать,дисциплина и правда помогает держать тонус и продуктивность Ты сама решаешь, как, когда и сколько работать Это страшно. При этом невероятно вдохновляет

Сейчас ко мне приходят люди, которые выбирают меня как эксперта, а не как «того, кого назначили сверху». И я могу строить свой путь так, как считаю правильным.

Да, доход упал. Разительно. Но я понимаю, что это временно. Я учусь перестраивать систему. Учусь быть себе руководителем.

И развиваю блог — потому что знаю, что могу вернуться на тот уровень (и выше), где была.

Что меня держит То, что сейчас передо мной — открытые двери. Я могу расти, пробовать, развиваться. Я могу быть активной. Но пока я выбрала другое — восстановиться. Морально и физически. И это самый честный путь.

Что я хочу, чтобы вы вынесли из этого поста

У всех есть страхи. Особенно, когда речь про рост.

Чтобы прийти к своей точке свободы, нужно пройти этапы неопределённости, восстановления, тревоги и пересборки.

И я поддерживающий тренер не потому, что «так надо». А потому что сама прохожу этот путь. И знаю: руководитель умеет контролировать команду только тогда, когда умеет контролировать самого себя

Сейчас я учусь этому заново. И делюсь этим с вами.

#обучение #тренинг #тренингпродаж #бизнестренинг #тренингличностногороста #обучениеперсонала