Да кому нужно ваше резюме в 2026?
Слышала мнение, что резюме в грядущем 2026 году станет рудиментом и компаниям оно уже не нужно, мол, нанимают и без! Мне верится, что это так для двух категорий персонала: синие воротнички (которые супер-востребованы) и белые воротнички (читай, офисные сотрудники) с уникальными навыками или специалисты чрезвычайно редких профессий.
Конечно, если вашу работу можно оценить в первую очередь по вашей репутации и вас знает каждый муравей в вашей индустрии или профессии, можно не заморачиваться с составлением резюме. Также резюме будет скорее приятным дополнением, если нанимают по навыкам, а у вас идеальное портфолио с примерами крутых реализованных проектов. Скажем, если бы я нанимала Илона Маска, наверно, не стала бы с него требовать резюме. И так, всё есть в публичном пространстве.
В остальных случаях, особенно, если на рынке вы не широко известны, а опыт надо продавать (это надо почти всегда), резюме обязательно нужно составить.
И в первую очередь для себя. Чтобы уложить весь свой опыт на пару листов, отжать самую суть, выделить ключевые достижения, продумать, что говорить (а что не надо) про причины переходов.
Наличие такой “бумажки” позволит вам и нормально оформить свои профили на линкедин и в Сетке, и любых других профессиональных соцсетях и сообществах.
В общем, тренд на отсутствие резюме - далеко не для всех
#трендывнайме2026 #поискработы #сменаработы #сменапрофессии #работанайдись #50летнийджун
· 15.12
Резюме нужно для того, чтобы увидеть как человек умеет работать с информацией: структурировать, систематизировать, выделять главное.
ответить
коммент удалён