Тренды на AI в найме. Как в 2026 году пройти AI-фильтр
Если вы сейчас ищете работу, то наверняка уже встречались с ним. Не с живым рекрутером, а с его цифровым «коллегой» - собеседованием на основе искусственного интеллекта. И в 2026 году продолжится тренд на AI-интервью, и таких встреч станет только больше. Для многих компаний, включая Билайн, это уже не пилотный эксперимент, а рабочий инструмент, который меняет процесс рекрутмента с первого же контакта. Главный вопрос, который сейчас волнует соискателей: как пройти этот первый, автоматизированный этап, и, наконец, добраться до живого диалога с человеком. Руководитель группы подбора ИТ-персонала Юлия Трушкова собрала для вас несколько простых советов, которые помогут преодолеть барьер в виде AI-фильтра. #трендывнайме2026
· 16.02
Проходила недавно несколько этапов собеседований в Билайн в направление Big Data&AI. И ни с каким ИИ, на удивление, не столкнулась) Думаю, это везение, ведь большинство прочих компаний отсеяли или даже не открывали мое резюме, хотя задачи, указанные в вакансии, я щелкала еще года два назад. С ужасом представляю, как в текущих реалиях предстоит все-таки перед КАЖДЫМ откликом править резюме, чтобы просто понизить шансы на мгновенный отсев роботом, несмотря на реально релевантный опыт…
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён