Welcome Pack 2026: почему качественные носки лучше дешевого повербанка
Есть старая истина: приходят в бренд, а уходят от руководителя. Ваш Welcome Pack (набор новичка) - это первое материальное «здравствуйте», которое вы говорите новому сотруднику.
Если это «здравствуйте» сделано из дешевого пластика, криво сшито или ломается через день - диалог не сложится. Вы сразу транслируете: «Нам всё равно, чем ты будешь пользоваться, главное - мы поставили галочку».
В CROID мы не делаем ручки и блокноты. Мы занимаемся только текстилем. И я вижу, как смещается фокус: компании уходят от «наборов мелочевки» к одной-двум, но реально крутым вещам.
Вот топ текстильных решений, которые работают на лояльность.
1. Шоппер как полноценная сумка Обычный промо-мешок из бязи живет до первой стирки. Если вы хотите, чтобы с вашим логотипом ходили по городу, нужно заморочиться. Материал: плотный канвас, саржа или деним. Конструкция: внутренний карман, застежка, широкие ручки. Такой шоппер становится любимой сумкой для продуктов или ноутбука.
2. Носки - недооцененный хит Мелочь, но качественные брендированные носки - это кайф. Это вещь, которая ближе всего к телу. Если они удобные и с классным дизайном, сотрудник будет носить их дома и в спортзале. Это создает очень теплую связь с брендом.
3. База: Худи или Зип-худи Классика, но при одном условии: оно должно подходить по размеру. Нет ничего хуже, чем подарить новичку XL, когда он носит S. Это сигнал: «Мы на тебя даже не посмотрели».
Как мы решаем это: Мы предоставляем Табель мер готового изделия. HR отправляет его сотруднику, тот измеряет свою любимую кофту и выбирает размер осознанно. Результат: человек получает вещь, которая сидит идеально. Он чувствует, что это сшили для него.
Главное Каждый собственник сам выбирает, как общаться со своими людьми, которые каждый день развивают его бренд. Можно подарить кучу барахла. А можно подарить одну вещь, но такую, которую не захочется снимать.
