Подводим итоги дискуссии #трендывнайме2026. Всю неделю вы размышляли, как будет меняться найм. Ясно одно: как раньше уже не будет. Старые методы теряют доверие и эффективность, а новые ещё только предстоит найти.

От 2026 года пользователи Сетки ждут более зрелого найма, осознанного использования ИИ и возвращения человечности. Резюме постепенно потеряет статус главного артефакта, а расслоение на рынке усилится: джунам будет сложно найти работу, пока мидлы и сеньоры в дефиците. Полные выводы из дискуссии читайте в посте Сетки.

Мы изучили, как эти изменения повлияют на роль нанимающего менеджера. В карточках собрали ключевые качества, которые предстоит освоить. Кроме тех десяти, которые мы выносили как обязательные всегда.