Теперь коротко, резко, по делу: В начале года руководителям и не только точно не стоит: начинать ❣️с тотального контроля ❣️«закручивания гаек» ❣️придумывать 100500 инициатив вместо 3 ключевых ❣️латать всё руками сильных сотрудников ❣️запускать мотивацию «потерпите, потом будет легче» ❣️требовать улыбаться клиентам, когда внутри хаос

❣️Сначала - опоры. ❣️Потом - скорость.

❣️Какие у тебя опоры? #КлиентскийСервис #НачалоГода #ОпораАНеГероизм #БезГероизма #РитмРаботы #РаботаИСистема