Обучение должно быть сопряжено с пользой для бизнеса. Хоть это и очень дискуссионная тема, например, тот же подсчет ROI  и эффективность обучения. Сложная задача. На мой взгляд, трата времени. А вот привязать обучение к показателям, которые должны измениться, уже проще процесс измерения эффективности обучения. Все же показатели напрямую связаны с бизнесом, в том числе генеральной линией его развития.