4 неочевидных принципа управления командой
«Люди счастливы на работе, когда сами принимают решения и несут за них ответственность»
По мнению Валерии Розовой, CEO EMEX, TYPICAL, WANNABE, передовые инструменты менеджмента могут плодить бюрократию, усложнять процессы и негативно влиять на бизнес‑показатели. Она уверена, что везде нужно думать головой и убирать лишнее без потери смысла.
В карточках поделились принципами управления Валерии — они помогают ей строить команды, которые работают на результат.
Ставьте ❤️, если было интересно.
· 16.01
Усложнять легко! Упрощать сложно!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён