Сегодня в комментариях к опросу от Михаил Трякин много пишут про короткие форматы обучения: статьи, курсы, нетворк.

Если честно, я сама могу учиться только так: подкасты в дороге, короткие курсы с четким таймингом, которые можно проходить в асинхронном формате, смолтоки с коллегами.

В последнем, кстати, очень помогает внутренний Random Coffe и портал новостей.

Первый в формате чат-бота выдает коллегу из совершенно другой сферы, с которым можно сходить на офлайн или онлайн кофе. Так я больше узнаю про процессы в CRM или новые ИТ-проекты в HR.

А благодаря новостям на портале перенимаю опыт. Так, например, прочитала про коллегу из онлайн-продаж, который при поддержке ИИ написал чат-бота в ТГ для постановки задач на сотрудников отдела. За 30 мин. созвон он рассказал мне все сложности, с которыми столкнулся в процессе. Теперь я сама 1) пишу бота 2) рассказываю об этом кейсе ментии в консульиациях по ИИ

Хотя для больших «сдвигов» все-таки нужны более объемные форматы обучения. Позже постараюсь рассказать, как мне дался курс в ИТМО по Технологиям ИИ.