С манипуляциями сталкивается каждый и в этом нет чего-то экстраординарного. Это даже не редкость, а как бы «вид спорта»

Льстецы - льют масло в огонь вашего самолюбия, пытаясь переложить ответственность или получить свою выгоду.

Те, кто «берёт на слабо», проверяя ваш предел или стараясь навязать свои ожидания относительно ваших  дальнейших действий .

Есть артисты, которые изображают суперзагруженность, где их целью чаще всего оказывается повышение или бонус.

Встречаются и такие, кто любит раздавать ярлыки для того чтобы выделиться в глазах руководителя, стараясь за счет других сотрудников.

Мой личный любимый типаж -«сделай сам». Сотрудник не хочет или не может выполнить задание самостоятельно, поэтому постоянно пытается подключить к его выполнению своего руководителя или кого-то другого, перевесив «обезьяну» на чужую шею. Например, сдаёт недоделанную работу под дедлайн и надеется, что вы либо объясните что и как надо доделать/переделать, либо перепоручите, либо доделаете сами, а ему только этого и надо. Иногда проще доделать самому, чем объяснять снова, и вот вам идеальная ловушка. Особенно изощренно действуют те, кто имитирует недопонимание, вроде всё запутано, но «случайно» у них нет времени разобраться, что ваше задание ему непонятно.

Как распознать таких и выжить с минимальными потерями? ))

#рабочиемоменты #практика #наболело #назлобудня