setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

За что бы вы сразу уволили своего сотрудника?

repost

1285

input message

напишите коммент

15 комментов

· 17.01

Пьянка на рабочем месте,, создание конфликта

0

ответить

· 19.01

Вроде серьёзный дяденька-работодатель, а до сих пор не в курсе, что конфликт, при грамотном подходе приводит к конструктиву. Хотя мб такому просто выгодны безропотные и покорные холопы, тут уж как говорится "штош"

0

ответить

· 19.01

Я не собираюсь дискутировать с Вами на эту тему. Это мое мнение и решение.

0

ответить

· 29.01

Поддерживаю Олега

0

ответить

· 17.01

За несоблюдение заключенных договорных отношений

0

ответить

· 17.01

Воровство это квентисенця всего самого плохого. Если украл , тр скорее всего уже перешел рубеж по всем остальным моментам .мой опыт это подтверждает.

0

ответить

· 19.01

А как вам такой факт: зарплата мизерная, жена пилит, хочется в отпуск, начальник долбит на ускорение, отношение как к скоту. Какова квинтэссенция? Слово-то какое! Разберись сначала, что сподвигло: мать заболела, ребёнок попал в ДТП, начальник не понял, не вошёл в ситуацию и задержал зарплату. Этого мало?

0

ответить

· 17.01

За воровство

0

ответить

· 17.01

Увольнение должно быть объективным, однозначного увольнения не будет. Нужно разобраться и тщательно проверить все действия, которые сподвигли на тот или иной поступок. Потом будет принято решение.

0

ответить

· 17.01

Было бы желание, а повод найдется))

0

ответить

· 16.01

Воровство

0

ответить

· 16.01

Воровство☝️

0

ответить

· 16.01

Сразу же уволил за воровство, и не принимал на работу за его оправдание

0

ответить

· 16.01

за дело

comment image

0

ответить

· 16.01

За некомуникабельность

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится