Норм или стрём? Игра в одни ворота Разбираем горячую тему: контр-офферы.

Ситуация: Ценный сотрудник приносит оффер от другой компании. Компания готова его удержать и предлагает повысить зарплату — но только если сотрудник покажет сам оффер, чтобы убедиться.

Ставьте реакции, требовать от сотрудника показать оффер конкурентов, чтобы сделать контр-предложение — это… 👍 — Норм. Бизнес не должен играть вслепую. Это разумное условие для торга. 🗿 — Стрём. Это нарушение границ. Доверие уже подорвано. 🤷️ — Зависит от ситуации. Если отношения с сотрудником хорошие, это может быть открытым диалогом.

Стоит ли вообще делать контр-офферы? Ждём ваши истории в комментариях!

#HR #КонтрОффер #Удержание #НормИлиСтрем #Карьера