Казалось бы: ты собрался увольняться, а руководитель внезапно предлагает больше денег, новую должность и обещает «всё исправить».

Выглядит как победа. Но иногда это просто дорогая пауза перед тем же

Норм или стрём? Игра в одни ворота Разбираем горячую тему: контр-офферы.

Ситуация: Ценный сотрудник приносит оффер от другой компании. Компания готова его удержать и предлагает повысить зарплату — но

Вы решили уволиться, но работодатель делает контроффер: повышение зарплаты, новый статус, интересные задачи. Соглашаться или нет?

Аргументы "за" и "против" с реальными цифрами и

Недавно писала про оффер (почитать можно здесь).

А сегодня хочу поднять тему контроффера.

Контроффер - это встречное предложение от текущего работодателя на оффер, который кандидат получил в другом