Какая у вас конверсия из отклика в собеседование?😅
Вот такую занимательную статистику присылает мне робот hh))
30.01 · ред.
напишите коммент
33 коммента
Анна Воробьева
· 31.01
100 к 0
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 31.01
Все получится!
0
ответить
ответ удалён
Анна Воробьева
· 31.01
Спасибо!
0
ответить
ответ удалён
Вячеслав Светлаков
· 30.01
В свете последних новостей рынка найма, скажу что только нетворкинг и адресная проработка интересующих компаний даст результат в разумные сроки.
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Истина 👍
0
ответить
ответ удалён
Александр Соколов
· 30.01
Это было актуально до 2022 года, сейчас у меня лично 1 к 200, а то и больше.
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
У меня примерно 1 к 25/30. Я рассматриваю позиции- менеджер проектов/ менедежр активных продаж / руководитель отдела маркетинга/ руководитель отдела продаж
0
ответить
ответ удалён
Констaнтин Рыcин
· 30.01
На рук-ля продаж, менеджера проектов может. В остальнном не так
0
ответить
ответ удалён
Прохор Белеванцев
· 31.01
Например?
0
ответить
ответ удалён
Констaнтин Рыcин
· 31.01
На cmo 1/30 только шлак выстреливает. Было больше 100 откликов ничего хорошего не выстрелило. Либо зп низкая (регионы), либо условия за 3-4х человек. Читаешь и понимаешь чем это закончится. На проджекта где-то 1/15. На продаж спрос есть но я туда не двигаю.
0
ответить
ответ удалён
Прохор Белеванцев
· 31.01
Спасибо за развернутый ответ!
0
ответить
ответ удалён
Лина Потапова
· 30.01
Попробовать стоит с ии поработать над резюме, попробовать написать под вакансию конкретную. Я часто видела у рекрутеров такую ситуацию - 20+ вакансий на 1 человека, в приорите 2-3,которые горят. На них акцент, другие просто висят на хх для видимости, набирают базу. Потом когда время есть у рекрутера, заходит, кого-то отфильтрует и дальше идёт. Главное, что меня лично напрягает в людях, которые идут на рекрутерскую работу - такой вот игнор, лучше уж отказ кинуть, авторазбор настроить, чем иметь 1000+ откликов и не работать с ними
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Поддерживаю. Я использовал ии, но столкнулся теперь с другой проблемой. Многие компании указыаают формат «удаленка», но при этом подразумевают удаленку только в рамках своего города, а регионы даже с минимальным лагом не рамссатривают. То есть, даже если я прошел фильтр, то один хрен отказывают из за лага.
0
ответить
ответ удалён
Лина Потапова
· 30.01
Ну это очень странная причина отказа. Это прям бредом веет
0
ответить
ответ удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Отчасти соглашусь, но тут вопрос в специфике того, по какой территории компания ведет деятельность. К примеру я смотрю все что по ДВФО, СФО(где-то западная сибирь) и до, Урала. Многие компании работают в основном с МО и Лен. областью- подстраиваются. В рещультате мой лаг даже в 2-3 часа тут уже ключевую роль играет. Хотя в целом можно во второй половине дня по спокойно работать с заявками по МСК, главное эффективно выстроить процесс. Многие компании этого к сожалению не понимают
0
ответить
ответ удалён
Евгений Климахин
· 30.01
Примерно 1 к 25. Большая часть игнор. Не отказы, не автоотказы. Просто тишина, в почте, в НН, здесь тоже
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
У меня примерно аналогичная статистика
0
ответить
ответ удалён
Евгений Климахин
· 30.01
🤝
0
ответить
ответ удалён
Кирилл Золотарёв
· 30.01
1 к 100+ и то максимум пока рекрутер
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Печальная статистика. Что-то предпринимаешь в вопросе повышения показателя во взаимный отклик?
0
ответить
ответ удалён
Кирилл Золотарёв
· 30.01
А что тут повысить если количество требуемых навыков в вакансии больше чем я могу указать в резюме?! И все автоотказы идут. Просто всего в резюме не засунешь. NDA например.
Еще тут попались странные с требованием предоставить иммкод от такой же системы что они решили сделать и вообще я обязан….
0
ответить
ответ удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Скоро напишу пост о том, как я обхожу фильтры. Все довольно банально на самом деле и чуть рутины добавляет, но конверсия в собес выше.
0
ответить
ответ удалён
Александр Фефилов
· 30.01
1 к 50
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Печальная статистика конечно. А когда понимаете- что-то не так, то какие действия предпринимаете? Изменяете резюме?
0
ответить
ответ удалён
Максим Дубков
· 30.01
Более 40 до отклика
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
В собес?
0
ответить
ответ удалён
Максим Дубков
· 30.01
Да, в собес. Уже три этерации прошел
0
ответить
ответ удалён
Анна Плахова
· 30.01
Пока 100 было, толку ноль))
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Автоотказы?
0
ответить
ответ удалён
Анна Плахова
· 30.01
Да, большая часть.
0
ответить
ответ удалён
Алина Точилкина
· 30.01
Почти 1000 откликов понадобилось,чтобы найти что-то подходящее
0
ответить
коммент удалён
Прохор Белеванцев
· 30.01
Серьезная работа. Рад, что все же удалось найти работу 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 31.01
🔥Обсуждаем ситуацию на рынке труда в моем телеграм канале «Неработа»
Канал не про работу, а про всё, что с ней связано: абсурдные вакансии, разборы, трудовые мемы, честные дискуссии, лайфхаки для поиска работы. Смеёмся, чтобы не плакать и плачем, когда не над чем смеяться.
Подержите подпиской пожалуйста! https://t.me/nrbt_wtf
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён