Вопросы для собеседований на выявление soft skills:
♦ Приходилось ли вам говорить «нет» руководителю или заказчику? Как вы аргументировали свою позицию? ♦ Как вы поступаете, если коллега постоянно опаздывает с дедлайнами, что сказывается на вашей работе? ♦ Опишите самую крупную конфликтную ситуацию на работе? ♦ Как вы расставляете приоритеты, когда на вас одновременно сваливается несколько срочных задач от разных руководителей? ♦ Какие действия вы предпринимаете, чтобы новичок в команде быстрее влился в работу и почувствовал себя своим? (Для руководящей позиции) ♦ Расскажите о вашем самом большом провале в работе. Какую роль вы в нем сыграли и чему научились? ♦ Как вы относитесь к конструктивной критике в свой адрес? Можете привести пример, который помог вам вырасти? ♦ Как вы справляетесь со стрессом и выгоранием, особенно в период авралов? ♦ Как вы реагируете, когда получаете негативный фидбэк о своей работе от коллеги или руководителя? ♦ Что вас мотивирует в работе помимо денег? ♦ Как вы понимаете термин «профессиональная ответственность»? Приведите пример из практики. ♦ Расскажите о случае, когда клиент или руководитель был недоволен результатом. Как вы действовали? ♦ Как вы расставляете приоритеты между запросами нескольких ключевых задач?
· 24.02
Очень хорошая и живая подборка, Алина! Спасибо, что делитесь.
Любопытно, что большинство этих вопросов — про поведенческие паттерны в стрессе, коммуникации и ответственности. В нашей модели под них заточены целые блоки компетенций: «Уверен в себе», «Использует обратную связь», «Принимает решения» и «Улаживает конфликтные ситуации». Согласна, что подготовиться к таким вопросам невозможно, но можно лучше понять себя — и тогда ответы будут звучать естественно и убедительно.
Кстати, а какой вопрос из списка чаще всего, на ваш взгляд, ставит кандидатов в тупик или даёт самую неожиданную обратную связь?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.02
Спасибо за обратную связь. Эти вопросы не из интеренета, они из моего опыта.
Ответ на ваш вопрос: про факапы. «Расскажите о вашем большом провале». Тут многие сыпятся, им нечего вспомнить или не хотят подсвечивать негативные стороны и опыт, хотя это часть пути. Если кандидату нечего рассказать, чаще это уже редфлаг.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.02
А если он идеален? 😁 И факапы уже в прошлом? 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.02
Так их и нужно рассказать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён