Интересное предположение)

Да там вообще ИП, какая там нахуй «элита» в клиентском портфеле, я не понимаю))

А что случилось со старым?

Просмотрел ваш профиль, чертовски приятно, что есть такие люди, а то у меня сложилось ощущение, что здесь больше именно продавцов воздуха и успеха, без гарантий. Ну, это и раньше было, только вот сейчас к этому можно прибавить ещё массу генеративного контента и ботов, которые сидят в комментариях и на них отвечают.

С позицией на счёт hr скорее согласен, чем нет - многие откровенно надевают корону и считают себя вершителями судеб, некоторые некомпетентны в рабочих вопросах.

Но и профи я встречал, они сильно снижают нагрузку на других сотрудников, но такие люди сейчас не вес золота. Это, скорее, спец по рабочим вопросам, что время на найм тратит.

Да, на счёт компании - заинтриговали, так как мой скромный, пока ещё, опыт работы в найме говорит о том, что иностранный и отечественный подход к ведению дел сильно различается.

Ни чего не случилось. Нам необходим еще один сотрудник на производство. Начинаем развивать машинное зрение и внедрять его в контроллеры на направляющих.

Чертовски интересное направление, в аспирантуре как раз его изучал, но относительно навигации автономных систем с целью определения и устранения накапливаемой ошибки перемещения.

Увы, не было аспирантуры по полиграфии в политехе, так бы продолжил в этом направлении двигаться.

Но вообще, с этим образованием ситуация иронична - нас готовили, как инженеров-конструкторов для отрасли, которая практически отсутствует, так как компаний именно выпускающих печатные станки по пальцам можно пересчитать. Благо, по предметам профиль был не настолько узкий)

К сожалению, полиграфия и тем более печатное оборудование, в РФ доживает свои последние минуты. Полиграфическое искусство останется туманным видением в умирающей отрасли. С ним, вероятно, поконченно.

Направление брендирования ещё держится, печать на пакетах, да и на пленках различных. На картоне все ещё востребовано направление, так как существует упаковка и это направление даже выросло, если за точку отчёта брать пять лет назад. Да и год от года рост есть, там на уровне процентов четырёх он держится. Связываю с ростом электронной коммерции, они закупки делают массовые сейчас.

Есть у меня прямо под боком предприятие, сейчас расширяет штат даже. Фирма, в которой отец работает тоже ещё один станок купила, а до этого - по производству пакетов новый взяла.

Книгопечатание заметно просело, это да. Если про искусство говорить, то согласен. Сейчас это все больше про ремесло.

Но тут общий тренд на переориентацию на веб, с начала века. Рекламные каталоги, например, уже так активно никто не заказывает, да и сами они по качеству просели. Запроса на дорого - богато уже нет, всем бы экономить, такие времена.

Я видел качественную полиграфию, например, дома лежит атлас "миллениум: на рубеже тысячелетий", вот это шедевр. Видел красивые артбуки, их все ещё встретить можно, но тут штучный товар.

По рекламной тоже встречал интересное. Например, полиграфия с микрокапсулами с ароматом в краске/лаке, но у нас в стране это не пошло, к сожалению.

А вот печатное оборудование очень жаль, так как когда был спрос, некому было его закрыть, да и технологий таких, например, в области цифры нет.

Александр, дай мне пожалуйста время, чтобы найти работу)), а то боюсь, что я окончательно униятожу свой цифровой след)

Да, я чет затупил, надо было всю вакансию заскринить. Завтра залью в комменты. Там стажера проджекта ищут). Полагаю, что запрос идет на сегмент довольно молодой аудитории. Неокрепшие умы скорее всего охотно скушают эту кашу из преимуществ, хотя кто знает. Может и получат бесценный опыт. Может быть для первой работы это неплохой набор преимуществ)

Я полагаю, что с такими темпами мы придем к тому, что указывать зарплатную вилку в вакансиях станет «муветоном»🤣

круто, а платить в принципе не надо)

Они бесплатно себе человека ищут? 😁😁😁😁😁😁😁😁

Как там было, "когда у вас все будут неистово расти и расширяться, но окажется, что работать некому - наберите меня"

Это значит, что перепроверять то, что написано, то что написано необязательно))

наверно хотели написать лучшим из лучших покдпринимателей)))

Тут больше вопрос к тому «а на что это влияет?». Мне блядь дадут гринкарту, я буду разговаривать с носителем языка?)). Тут скорее у руководителя эго улетело в кошмаш)

Самый прикол в том, что она хочешь построить международную компанию, при этом не обращая внимания на тот пизжец, что творится вокруг. Кто в эти басни поверит, остается загадкой.

Получается вы его хлеб забирали себе🤣

Им хлеб оставался, тк было много других подразделений в компании 🤣

Собака уже нашла свою зеленую траву и не нужны ей прогрессивные запады))

Рад за собаку в ее достижении успеха

Он самый мощный щенок в помете). Сам к нам вышел первый)

Согласен вин-вин))

Практика сейчас много где иная. Диалога самого нет. Если, по мнению hr, что-то не так, обратной связи не даётся и сат просто закрывается.

В ближайшее время, когда все стабилизируется, на мой взгляд, у компаний будет провал и разочарование, так как сейчас - некое отношение к себе, они сформировали, то есть, обязательно будет переломный момент, когда работодатели начнут нанимать, а к ним не пойдут

Ну, я как слон, злопамятный слегка. Списочек компаний, с которыми я не буду иметь дел растёт. Если они не считают нужным показывать человеческое отношение, то я не вижу смысла поддерживать их рублем