Потому что эйчарики и нанимающие (в том числе собственники) в основном – некомпетентные куски биомассы с раздутым за пределы обитаемой вселенной комплексом вахтера, не способные мыслить вне своих шаблонов и скриптов. Особенно на текущем рынке. Если они слышат сумму выше, чем сами себе придумали (и которая разумеется не соответствует реальности) – моментально сливаются, даже не пытаясь разобраться.

Они рассматривают кандидатов исключительно с позиции «лишь бы раб подешевле», а не с позиции насколько кандидат сильный и какую ценность он принесет. В их тугих умишках даже не возникает мысли, что условный кандидат за 500 тыс руб будет приносить ценность на 1 млн/мес, в то время как раб за условные 150 тыс руб мало того, что вообще не обладает необходимым для роли уровнем экспертизы, как бы кабанычи себе там не фантазировали, так еще и ценности он приносить будет на 200 тыс руб если повезет, а то и вовсе в минус.

Они не способны мыслить такими категориями даже. У них есть всего одна плоская шкала, где зарплатата – это расходы, которые вообще никак не коррелируются с прибылью, которую сотрудники на этой самой зарплате приносят.

Никто не стесняется говорить о деньгах. Просто работодатели хотят максимально наебать сотрудника, потому пытаются прятать вилку за абсурдными отмазами типа «коммерческая тайна», в то время как соискатели не хотят называть сумму первыми на случай, если компания таки готова платить адекватно, но в то же время опасаются назвать реальные ожидания, так как чуть что рабавладюны сразу же сольются нахуй в закат.

#найм #зарплата #вилка #hh #hhru #рыноктруда2026