Header background

Я на Про работу

мероприятие

·

28 февраля 2026

Про поиск работы и крик души !

Уже целый год я ищу работу. Отправляю десяткирезюме, пишу сопроводительные письма — новсё без толку: одни отказы. Самое странное, что отказы приходят даже изпрофильных компаний — там, где мой опыт инавыки точно подходят. И это при том, что всевокруг твердят: «Рынок труда замер, управленцыне нужны». Но в то же время слышно и другое:«Все ленивые, никто не хочет работать!» Парадокс: вакансий вроде много, а толку нет. Впрофильных компаниях — отказы, внепрофильных — тоже: «Нет опыта». И что делать— непонятно. Да, конечно, говорят, что «работасама тебя найдёт», но жить‑то на что‑то нужнопрямо сейчас! А ещё вот что раздражает: иногда приглашаютна онлайн‑собеседование, приходишь,отвечаешь на вопросы… А HR‑специалист явночитает их по бумажке, не понимает сути и,кажется, вообще не заинтересован в процессе. Как человек, который не разбирается вфункционале должности, может грамотноотбирать кандидатов? Как тот, кто не хочет или неможет понять, о чём ты говоришь, можетпринять хотя бы минимальное решение — пройти тебе дальше или нет? Я понимаю, что все люди разные и нельзя всехпод одну гребёнку. Но если бы такое случалосьизредка — ладно. Но, увы, это происходитслишком часто. Пример из жизни У моих друзей своё производство. Они искалируководителя производства через HR‑службу инашли кандидата — только спустя три месяцапоисков! Однажды я приехал к ним в гости и спросил: — А где выпуск? Где инвентаризация? Гдесписание? Ответ поразил: — Ой, а я не знаю, как сделать списание… Какпровести инвентаризацию… — Как так, не знаешь?! — Мы раньше ничего не списывали и не считали… И так далее. Кандидат вроде бы подходил: опыт есть, возрастподходящий, «в целом соответствует». Нооказалось, что он даже не умеет пользоватьсяпрофильной техникой — всё ведёт на листочках иклочках бумаги! При этом оклад ему поставили 150000 ₽. На мой вопрос HR‑служба ответила: «У него естьперспектива, и он соответствует требованиям».Только вот в чём именно — так и осталосьзагадкой. Всё это наводит на мысли: если такие кандидатыустраиваются на работу, то почему у меня неполучается?