Да, блин, наконец-то об этом пишут в слух.
Ау, hr, не это ли отголоски ваших замечательных “резюме мечты”? Не это ли я имела ввиду, когда в начале года писала что вы приводите долбо💋бов и работать надо не выкручивая долбанные фильтры, но как старый добрый отдел кадров на заводе.
Да ещё мы и курсы проведём, как с помощью ИИ написать “правильное” резюме и нае💋ть работодателя, то бишь меня, на собесе с помощью нейроночек. Двойная выгода👍 Обдерем и тех, и тех.
Но у меня отличные новости😁 В первую очередь, во время оптимизаций разгоняют самых неэффективных. Ваша свежевведенная система уже показала свою гниль. Ну, опять же повторюсь, в Биг-техе вольны развлекаться как им хочется.
Но не может не радовать, всё большее голосов из компаний Q1-Q2.
А между тем, я составила свой личный бриф для кандидатов🤗 Всё равно же непорядочные и неперспективные"кабанычи" из МСБ вас мало волнуют. Даааа. Уж сама справлюсь со своим подбором.
Мы только и делаем что набираем народ, для того чтобы их нае💋ть и кинуть на зп. Правда? Только не говорите что нет - регулярно читаю довольно хамские высказывания в постах.
ПС. А ещё я мысленно “выписала” из умных одну из ваших коллег, которая поначалу неплохое впечатление произвела.
ППС. Вдогоночку https://set.ki/post/9iHt8yR читала у нескольких людей, но ссылку дам на хорошего человека😁
· 20.03
Да это прямое и явное стремление сотрудников hr в мутной воде поймать как можно больше рыбы. Днём создаём максимум препонов кандидату, вечером учим кандидата эти препоны преодолевать. Они самые главные выгодоприобретатели в текущей неразберихе и они кровно не заинтересованы в том чтоб всё улеглось и прояснилось.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён