Как распознать некомпетентность дизайнеров 🚨
При выборе подрядчика на фирменный стиль важно быть внимательным к деталям. Уровень специалистов почти всегда виден — если знать, на что смотреть.
1. Слишком короткие кейсы Фирменный стиль — это система, которая не может уместиться в 2–4 слайда. Если в кейсе только логотип и пара носителей, работа, скорее всего, сделана поверхностно.
2. Нет объяснения решений В хорошем проекте всегда есть логика: почему выбран именно такой стиль, цвета и шрифты. Без обоснования дизайн может выглядеть красиво, но не решать задачи бизнеса.
3. Отсутствие анализа и стратегического подхода Начинающий дизайнер, пытаясь получить заказ, не учитывает цели бизнеса, условия использования материалов и не продумывает, как дизайн может минимизировать риски и сэкономить время.
4. Отсутствие индивидуальности Если убрать из проекта название и он подойдет любой другой компании — это шаблон, а не брендинг. Хороший фирменный стиль всегда связан с конкретным бизнесом и его задачами.
5. Все проекты в одном стиле Если в портфолио только минимализм с одинаковыми шрифтами и похожими картинками — дизайнер работает по шаблону. Профессионал подбирает стиль под задачу, а не под свои привычки.
6. Один логотип на разных носителях Кружка, визитка и футболка с одним и тем же логотипом — это не брендинг. Полноценный фирменный стиль включает цветовую систему, типографику, графику, паттерны и правила использования.
✏️ Пишите в личку «АУДИТ» + ссылку на ваш фирменный стиль — разберём, что сейчас выглядит шаблонно, где не хватает индивидуальности и что можно усилить.
#koin_экспертность #дизайн #фирменныйстиль #бренд #брендинг #коммуникация #маркетинг #бизнес #консалтинг #визуал #ии
· 17.03
Подскажите, стоит ли обращаться в дизайн агентство, если у них в соцсетях оформление постов точь-в-точь, как у студии Лебедева, но два года назад и бесплатные мокапы с фрипика поданы, как эксклюзив?
ответить
коммент удалён
· 17.03
Дмитрий, отличный вопрос! При выборе стоит отталкиваться от вашего запроса, ожидаемого результата и бюджета 😉
ответить
ответ удалён
· 17.03
Это да. Только вопрос был в другом.
ответить
ответ удалён
· 17.03
Да, вполне. Предложенные вами критерии отбора, конечно, не самые резонные)
В таким ситуациях имеет смысл ознакомиться с подходом к работе, изучить какие задачи решало агенстство в проектах, и понять, возможно ли конструктивное сотрудниченство.
ответить
ответ удалён
· 17.03
А какие критерии рекомендуете?
ответить
ответ удалён
· 17.03
Здесь выдумывать не стоит) Портфолио, квалификация, отзывы клиентов, подход к задачам, состав команды и комплексность услуг.
Важные моменты, которые могут помочь с выбором не только под фирстиль, осветили в посте ☝️
ответить
ответ удалён