Главные причины переработок — недостаток квалифицированных сотрудников и хаотичное планирование.

Лишь каждый пятый сотрудник подтвердил, что переработки оплачиваются дополнительно в рамках трудового кодекса. 16% сказали, что получают выплаты за работу в выходные, а 13% — дополнительные отгулы.

Напоминаем, что сотрудников можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия.

Как вы относитесь к переработкам? Обсуждаем в предыдущем посте.